美满的造就系统
结合公司战术及业务发展，，公司成立了较为美满的培训系统，，蕴含培训课程系统，，培训组织与执行系统，，培训评估系统，，培训师资系统及培训预算系统等，，为员工创制了良性的内部学习环境，，造就了一批年轻的治理团队。。
航海系列辅导力造就
总经理班
总监班
储蓄总监班
经理班
储蓄经理班
主管班
专业人才系列训练营
营销训练营
内部讲师训练营
研发创新训练营
精益出产训练营
供给链训练营
HR菁英训练营
财政菁英训练营
英语训练营
项目治理训练营
内训师行列建设
课程开发与设计
讲堂魅力出现
讲师论坛
内训师大赛
老师节活动
精品培训课程
《复盘》
《商务礼节》
《思想导图》
《项目治理》
《结构性思想》
《商务交涉技巧》
《高效会议治理》
《功夫与指标治理》
技工技术人才培训
电工班
企业新型学徒制
职业技术等级自评
九星班大学生专属培训系统
公司极度正视大学生的造就工作，，经过10余年的摸索，，总结出了一套切合企业自身特点的大学生造就系统，，经公司造就的大学生，，很大部门已成长为公司的主题骨干成员。。
亦师亦友，，风雨同业
培训结合
以训为主，，重在实际
融入成长，，九星开放
户外拓展训练
融入成长，，九星开放
提升通道
针对员工的分歧特点，，公司提供了分歧的职业发展通道，，让每一个员工都有发展方向和指标。。重要的职业通道有：：技术序列发展通道、、销售序列发展通道、、治理序列发展通道。。
技术序列
总工
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
治理序列
总经理
总监
经理
主管
专员
销售序列
总经理
销售总监
高级业务经理
业务经理
业务助理
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